Vi hjälper Er Att Skapa Unika & Hållbara Pensionsförmåner.
Hållbarhet är ofta kopplat direkt till er affär och varumärke. Är ni säkra på att era pensionsförmåner inte negativt påverkar vår miljö?
Konsekvensanalyser
Vårt mål är att skapa en ekonomisk förutsättning för arbetsgivaren att erbjuda bättre pensionsförmåner, enklare administration, färre val och så klart hållbara alternativ som gynnar oss alla.
Hållbara Pensioner
Hållbarhet är viktigt för de flesta företag, ofta kopplat direkt till er affär och varumärke. Kan ni intyga att era pensionsförmåner inte negativt påverkar vår miljö, skapar världskonflikter eller smutsar ned i naturen?
HR Support
Vi hyr ut erfaren och kompetent HR support personal som alla har gedigen erfarenhet från tidigare arbete inom pension och löneadministration
Utbildning
Vi erbjuder utbildning för nyanställda inom företagets pensioner och förmåner, likaså har vi utbildningspaket specifikt för de som närmar sig pension.
ITP1 I EGEN REGI
Genom ITP1 i egen regi behåller företaget pengarna i rörelsen. Ni väljer själv hur ert frigjorda kapital, som annars är bundet i försäkringspremier, skall förvaltas.
Modern försäkringstjänst
Intelligencia startade ursprungligen med en idé om att utmana försäkringsbranschens jättar. Att tänka nytt istället för att göra som man alltid gjort. Ambitionen var att erbjuda en modern försäkringstjänst som minimerar administrationen för arbetsgivaren och maximerar möjligheterna till en bra pension för de anställda.
Jula väljer pension i egen regi avseende ITP 1
Julakoncernen erbjuder nu sina medarbetare som omfattas av ITP 1 en lösning i egen regi. Företagsgruppen räknar med bättre pensioner för medarbetarna, samtidigt som koncernen på sikt får lägre pensionskostnader.
Artikel om ITP 1 i egen regi och Intelligencia
– Den här starka utvecklingen gav ”blodad tand” när familjeföretaget – med 400 anställda och ett tjugotal service- och försäljningsanläggningar i södra och västra Sverige – bestämde sig för ITP 1 i företagets egen regi.
– Med hjälp av konsultföretaget Intelligencia tog vi fram ett attraktivt erbjudande, som godkänts av ITP-nämnden. Då de anställda får en del av den överavkastning som stiftelsen genererar kommer de att få högre pension än andra löntagare.
Läs artikeln här
